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Plan de Estudios

En un entorno de constante cambio, se necesitan las herramientas adecuadas para afrontar los retos profesionales. El conocimiento de las tendencias actuales del mundo laboral europeo, la evolución del mercado laboral alemán y las exigencias que las empresas plantean a los jóvenes profesionales en este contexto serán cruciales para su éxito. El plan de estudios está orientado a estas condiciones.

MODULO 1: Habilidades lingüísticas

El curso está completamente orientado a la práctica. El objetivo es que los participantes lleven a cabo su propio proyecto desde el principio con respecto a su futuro profesional en Alemania. Aprenderán a orientarse en el mercado laboral alemán y a encontrar y evaluar de forma independiente anuncios de trabajo y de prácticas. Al final, tendrás documentos preparados por ti mismo como un CV y una carta de motivación, y estarás preparado para las entrevistas de trabajo.  

Docente: Julian Thomas
Entidad: Universidad del Valle – DAAD

Durante el módulo de Inglés para Negocios, los participantes se apropian de conceptos importantes del inglés general y específico, su uso y aplicación en el lugar de trabajo y el mundo de los negocios. Con este módulo se logrará, a través de ejercicios prácticos de análisis y producción, expresar de manera oral y escrita en un contexto laboral , incluyendo aspectos clave tales como: la preparación de una hoja de vida, una entrevista, comunicaciones formales interempresariales y externas, entre otras. Durante esta capacitación se busca que los participantes desarrollen habilidades que le permitan una comunicación efectiva y coherente en contextos que requieren de presentaciones formales o negociaciones.

Docente: Yury Andrea González Gutiérrez
Entidad: Universidad del Valle

MODULO 2: Economía y sociedad alemana

¿Cómo se han desarrollado ciertas costumbres culturales alemanas como consecuencia de la influencia histórica? ¿Cómo se definen aquellas hoy en la vida personal y laboral? También hablaremos sobre la difusión de la cultura alemana en Sudamérica y su impacto.

Docente: Daniela Schweikart y Stepahnie Loh
Entidad: ICCA Sprach Institut

Uno de los requisitos para poder acceder al mercado laboral en Alemania es tener un título ya sea académico o vocacional reconocido en Alemania. Por ello en esta sección se dará a conocer detalles importantes que hay que tener en cuenta al momento de tomar la decisión en reconocer el título.

Docente: Diana Panaléon
Entidad: ProRecognition

Edwin Schuh, Director de Germany Trade & Invest para Colombia, Perú y Ecuador, presentará el desarrollo del comercio entre Colombia y Alemania. Discutirá qué bienes y productos exporta Alemania a Colombia y viceversa, y mostrará cuáles son las empresas alemanas más importantes con presencia en Colombia. También explicará dónde pueden existir futuras oportunidades de negocio para las empresas alemanas en Colombia.El Dr. Thorsten Kötschau, Presidente Ejecutivo de la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana, se referirá a la situación actual de la economía alemana, la cuarta economía más grande del mundo. Hablará de la importancia de la innovación, de los así denominados «hidden champions» (o campeones ocultos de la economía – Pymes familiares cuyos nombres son desconocidos pero que se encuentran entre las más exitosas de sus sectores a nivel mundial) y de la importancia del comercio. Presentará también la vasta red de cámaras de comercio bilateral alemanas, que entre tanto cuenta con oficinas en 140 ciudades alrededor del mundo. Igualmente dispondrá un espacio para hablar sobre las relaciones económicas entre Alemania y Colombia.

Docente: Edwin Schuh y Thorsten Kötschau
Entidad: GTAI, AHK

En la primera parte de mi taller revisaremos los experiencia previa que se debe tener para que un colombiano pueda desarrollarse laboralmente con éxito en Europa, luego hablaremos de las relaciones laborales y las diferencias que hay en la ejecución de las tareas, el cumplimiento de objetivos y la distancias jerárquicas en las organizaciones y cómo se deben manejar. En la segunda parte del taller hablaremos de las formas de cooperación internacional y las oportunidades existentes, luego de eso haremos un repaso general a los tipos de normas internacionales y su funcionamiento. Finalizaremos con un taller revisando los perfiles y objetivos de cada participante para una retroalimentación personalizada con recomendaciones para cada caso.

Docente: Allan Bachenheimer
Entidad: ONUDI

Tener una vista general sobre el mercado laboral en Alemania brinda un panorama claro para lograr enfocarse en los retos personales y analizar esas oportunidades que se pueden tener en el área que cada individuo desarrolla. En esta sección encontrarás esas pautas iniciales requeridas.

Docente: Diana Panaléon
Entidad: ProRecognition 

MODULO 3: Tendencias del mundo del trabajo en el siglo XXI

Las organizaciones requieren contratar nuevas formas de pensar, que les permitan pensar de manera disruptiva con relación a los servicios y productos que podrían existir en el futuro. Si bien el futuro no está escrito en ninguna parte, es posible construirlo con las acciones que vayamos desarrollando en el presente. El objetivo no es parecerse o ser mejor que la competencia, sino diferenciarse a tal punto que los servicios o productos de la organización, no puedan ser comparados con los de otras empresas existentes en el mercado. El futuro se puede construir y este curso permitirá diseñar capacidades para imaginar cosas (productos y servicios) que por el momento no existen.

Docente: Jean Paul Pinto
Entidad: Universidad del Valle  

El objetivo del taller es dar a conocer a los asistentes el concepto de empresas sociales y las posibilidades que tienen para involucrarse con empresas en el sector. Al finalizar el taller, los asistentes contarán con conceptos básicos del sector, lista de recursos para búsqueda de oportunidades y pasos prácticos para la búsqueda de empleo en empresas sociales en Alemania y en Colombia.

Docente: Katerin Carrillo
Entidad: AVAPA

Los proyectos son esfuerzos concentrados, dedicados a obtener un resultado en un marco de tiempo y con unos recursos específicos. Por esto, los proyectos son una parte común del trabajo de todos los ingenieros. Por ejemplo, la implementación de un nuevo sistema de información, la reorganización de una planta industrial, el desarrollo de un nuevo material, la construcción de una obra civil y muchos otros casos en todos los campos profesionales son proyectos. En estas dos charlas hablaremos de algunos aspectos y técnicas que se deben tener en cuenta para gerenciar exitosamente proyectos de Ingeniería.

Docente: Leonardo Rivera
Entidad: Universidad del Valle

MODULO 4: Desarrollo profesional en un contexto internacional

Este taller cubre los aspectos de contenido y forma en que debe presentar su CV, la información que se debe poner y la que no y cómo ponerla de forma que sea atractiva y fácil de leer y, lo más importante, que logre su objetivo, que sea tenida en cuenta. Se darán ejemplos y se hará un ejercicio para mejorar su actual hoja de vida para lo cual se recomienda tenerla lista y a la mano.

Docente: Rosa María Salazar
Entidad: Colfuturo

El seminario-taller tiene como meta principal proporcionar a las/los participantes las informaciones y fuentes de información necesarias con respecto a estudiar un postgrado, short course o investigar en Alemania. Las/los participantes no solamente conocerán los distintos tipos de maestrías sino también las plataformas oficiales de búsqueda con sus respectivas ventajas y desventajas. En un siguiente paso enfocaremos la postulación a los diferentes programas y trabajaremos sobre los estándares de elaboración para cumplir con las normativas vigentes. Para completar el contenido se incluirá aspectos de la vida en Alemania, ante todo las divergencias regionales, en lo que concierne: costos de manutención, condiciones de estudios y otros.

Docente: Josefin Hahn, Claudia Ullrich
Entidad: Universidad de Talca, Universidad Católica Boliviana

El Taller busca cubrir los principales aspectos que todo participante deberá tener en cuenta cuando esté preparando su entrevista de selección, los cuales incluyen, desde cómo presentarse a la entrevista, manejo del estrés, lenguaje corporal, pasando por entender cómo funciona el proceso de selección, los distintos tipos de entrevista, el tipo de preguntas, hasta cómo negociar salario y beneficios. Se darán varios ejemplos de preguntas que suelen hacerse y se hará un ejercicio de simulacro de entrevista.

Docente: Rosa María Salazar
Entidad: Colfuturo

En este taller vamos a analizar y discutir requisitos de conocimiento y competencia que las empresas internacionales esperan de sus colaboradores, y las oportunidades de carrera disponibles dentro de su estructura internacional. Vamos a conocer modelos de competencia, perfiles representativos de puestos y a evaluar fuentes de información.

Docente: Katarina Steinwachs
Entidad: Siemens Energy

En este taller vamos a hacer una introducción sobre los temas más relevantes en los que se enmarca la cooperación internacional, pero además tendremos algunas actividades para intercambiar ideas sobre cuál es el rol que cada uno de nosotros puede asumir frente a la agenda internacional sobre desarrollo económico sostenible. De la misma manera podrán conocer algunos ejemplos de instrumentos de apoyo que ofrece el gobierno alemán para aquellos que deciden quedarse en Alemania pero desde allí contribuir a iniciativas en Colombia, o para aquellos que luego de estudiar o trabaja allí, deciden regresar a Colombia.

Docente: Monica Gutiérrez
Entidad: CIM – Center for International Migration and Development

MODULO 5: Competencias de un profesional global

A través de la presentación de algunos conceptos teóricos aplicados a situaciones profesionales, el taller despertará el interés de los participantes por la diversidad y su apertura a nuevas visiones, facilitando el desarrollo de una visión dinámica de la cultura y la adquisición de llaves de comprensión de las diferencias interculturales involucradas en situaciones profesionales globales.

Docente: Dr. David Julien
Entidad: OUI

En estos dos talleres se realizará una introducción a Mindfulness e Inteligencia Emocional. Durante las sesiones altamente interactivas, se invitará a los participantes a realizar distintas prácticas. Se pondrán a disposición herramientas que fomentan el autoconocimiento, la autogestión y la empatía. Se cultivarán las competencias pertenecientes al ámbito de la Inteligencia Emocional que ayudan a generar estados mentales y emocionales positivos, que incrementan la capacidad de resiliencia y que contribuyen a un liderazgo inspirador.

Docente: Dominik Ley
Entidad: Dominik Ley – Mindfulness & Leadership

El estrés a largo plazo en el trabajo o en la vida cotidiana tiene un efecto negativo en la salud mental. Sin embargo, si se sabe cómo manejar mejor las situaciones de estrés y tensión, esas consecuencias pueden evitarse. El seminario web se centrará en el mantenimiento de la salud mental en el hogar, así como en los métodos de prevención del estrés y de la atención al cliente. Además, se da información y consejos útiles y se responde a las preguntas más frecuentes.

Docente: Dijana Thellmann
Entidad: Selfapy

En la primera parte de mi taller exploramos la relevancia del lenguaje corporal, la voz y las expresiones faciales para una comunicación exitosa. En la segunda parte, los estudiantes aprenden a utilizar estos factores para una conversación y presentaciones seguras. Comenzando con conferencias sobre los principios básicos, los estudiantes trabajan en pequeños grupos y de forma independiente para desarrollar habilidades que, apoyadas por los bucles de retroalimentación, cambian notablemente lashabilidades de comunicación.

Docente: Dr. Nikolai A. Behr
Entidad: DIKT – Deutsches Institut für Kommunikations- & MedienTraining 

Profesor: Allan Bachenheimer

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Docente: Diana Panaléon

Entidad: ZAV